การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการเสริมแรงครูโดยผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง และ 2) เปรียบเทียบการเสริมแรงครูโดยผู้บริหารสถานศึกษา จำแนกตามเพศ อายุ สถานภาพการสมรส วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ในการทำงาน และขนาดของสถานศึกษา กลุ่มตัวอย่างเป็นครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง ปีการศึกษา 2556 เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้นภูมิตามขนาดของสถานศึกษา สุ่มตัวอย่างแต่ละชั้นภูมิโดยวิธีสุ่มอย่างง่าย ได้จำนวน 253 คน  เครื่องมือที่ใช้คือ แบบสอบถาม มีค่าความเชื่อมั่น 0.976  วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว  และทดสอบค่าเฉลี่ยรายคู่ด้วยวิธีการของเชฟเฟ่ 

ผลการวิจัยพบว่า 1) การเสริมแรงครูโดยผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง  ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปน้อย คือ ด้านการได้รับการสนับสนุน ด้านการได้รับข้อมูลข่าวสาร และด้านการได้รับโอกาส 2) ผลการเปรียบเทียบการเสริมแรงครูโดยผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครูในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาอ่างทอง เมื่อจำแนกตามขนาดของสถานศึกษา พบว่า ในภาพรวม ด้านการได้รับการสนับสนุน  ด้านการได้รับข้อมูลข่าวสาร  และด้านการได้รับโอกาส  ไม่พบความแตกต่างกัน ส่วนด้านการได้รับทรัพยากร พบว่า แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ.05  ส่วนเมื่อจำแนกตามเพศ  อายุ  สถานภาพการสมรส วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ในการทำงาน  ไม่แตกต่างกัน  ทั้งในภาพรวมและรายด้าน